حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة ومشاريع التخرج AOU

حل واجبات الجامعة العربية المفتوحة 00966542495275بأعلى درجات الثقة بالنفس ومعدل عالي لكل الواجبات 20/20 , حل واجب , حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة في فترة زمنية قصيرة تقنية المعلومات لذلك اعتبر نفسك طالب مميز بالجامعة العربية المفتوحة
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 نموذج من حل واجب t205a عن The importance of employee motivation - A J.D Wetherspoon case study

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
whatsapp::00966542495275
Admin


عدد المساهمات : 943
تاريخ التسجيل : 16/02/2012

مُساهمةموضوع: نموذج من حل واجب t205a عن The importance of employee motivation - A J.D Wetherspoon case study   الجمعة مارس 29, 2013 6:37 pm

T205A – SYSTEMS’ THINKING THEORY & PRACTICE
T205 A -TMA- Semester II - 2012 – 2013
Question 1 (100% marks)

You are strongly advised to use the AOU e-library to locate additional relevant resources which can support your analysis and argument. This will earn you extra points.

(a) Read through the attached article “The importance of employee motivation - A J.D Wetherspoon case study”, as you read through the article, create one spray diagram to summarize the different ideas of the article respecting the conventions, and techniques. It is advised that students submit hand drawn diagrams as opposed to computer generated ones. Photocopies of diagrams should not be accepted. Reflect on your diagram

(b) Based on what you learned in T205A (T552/Diagramming), and on the content of the article, draw a multiple cause diagram to show all the sources/causes which are leading to improve employee motivation at J.D. Wetherspoon, and show their effects. The multiple cause diagram should include all the potential causes and management policies and practices which are leading to workforce motivation as shown in the article. Reflect on your diagram

(c) Based on what you learned in T205A concept file 02, and T551 Linear Programming:
1- Describe what is meant by motivation, and why does it matter to have a motivated workforce.

2- Analyze J.D. Wetherspoon’s Management practices and motivational policies. Assess which theories are applied by the firm and analyze their effectiveness using examples from the case.

3- Assess the role of power within organizations, communication, active listening and conflict management on employee performance and motivation; justify your work based on concepts covered in T205A concept file 02, and T551 linear programming, use examples form the case to support your argument.

4- Discuss the benefits of applying the systems approach to running an organization and assess the extent to which and how this approach is applied at J.D. Wetherspoon.
5- Discuss the effects of an unmotivated workforce on a company. How does J.D. Wetherspoon benefit from ensuring that its workforce is motivated?

_________________
الإجــابة النمــوذجية
----------------------

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا] || الكاتب: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا] || المصدر: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل لمشاهدة الإجابة النموذجية ، للتسجيل اضغط هنا]






خدمات مجانية – حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة
لجميع تخصصات الجامعة ولجميع فروع الجامعة
حلول واجبات – مشاريع تخرج – ملخصات هامة
http://tutor.123.st/
Mobile: 00966542495275  or
Watsapp: 00966542495275
smsm.hamdy66@yahoo.com
حلول مضمونة وغير مكررة وغير متشابهة لجميع واجبات الجامعة
متوفرمدرسين ومدرسات لجميع المواد والتخصصات
KSA-Kuwait-Bahrain-Oman-Jordon-Lebanon-Egypt
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://tutor.123.st
 
نموذج من حل واجب t205a عن The importance of employee motivation - A J.D Wetherspoon case study
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» Advantages and Disadvantages of studying abroad
» الحاجه أم ياسين عايزه اريثروسين ....؟ case 6

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
حلول واجبات الجامعة العربية المفتوحة ومشاريع التخرج AOU :: حل واجبات الجامعة العربية‏ | ‪AOU :: حل واجبات الجامعة-
انتقل الى: